Beschrijving van de instelling:
Lees de beschrijving hier

Doelstelling volgens de statuten:
De stichting heeft ten doel: aan jeugdigen in hun vrije tijd voor hun ontspanning en ontplooiing gevarieerde mogelijkheden tot spelen te bieden. Deze worden in groepsverband gerealiseerd met behulp van daartoe opgeleide leidsters en leiders, en voorts al hetgeen met een en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn alles in de ruimste zin des woords.

Hoofdlijnen van het beleidsplan:

Wij zijn als JongNL Ospel op dit moment een gezonde stichting, maar dat neemt niet weg dat we te maken hebben en te maken zullen krijgen met enkele uitdagingen in de komende jaren. Allereerst, onze leden; Op dit moment hebben we veel leden en zijn er zelfs groepen met wachtlijsten. Dat neemt niet weg dat we actief bezig zullen moeten blijven met werven door middel van bijvoorbeeld vriendjes en vriendinnetjes activiteiten en het kennis maken met Jong Nederland op onze jaarlijkse open dag. Daarbij hebben we voldoende (ervaren) leiding nodig die goed opgeleid zijn. Binnen ons beleid zullen we actief moeten zoeken naar leiding en die begeleiden in het samenzijn met een groep. Dat houdt in dat huidige ervaren leiding nieuwe mensen zal introduceren bij huidige en nieuwe groepen, maar ook dat we de mogelijkheid bieden tot het volgen van de benodigde cursussen. Het hebben van voldoende leiding is daarentegen ook belangrijk, aangezien leiding een groot aandeel heeft in diverse vrijwilligerstaken. Dat houdt in, onderhoud, verhuur, organisatie van verschillende evenementen, bestuur etc. Voldoende leiding zorgt ervoor dat individuen een gezonde bijdrage kunnen leveren en dus niet uitgeput raken. 

We zullen moeten blijven investeren in onze bezittingen, dat zijn onder andere onze blokhut, tuin (tegenwoordig met speelbos), tenten, spellen en andere kampbenodigdheden, zodat we een gezonde inventaris houden voor de activiteiten die we doen met onze leden. Een onderdeel hiervan is de verduurzaming van ons gebouw dat op de planning staat. Dit houdt in dat we minder energie nodig zullen hebben voor het verlichten en verwarmen ván ons gebouw en meer energie zullen opwekken mét ons gebouw. Dat zorgt ervoor dat leden en leiders er in de winter warmpjes bijzitten en dat we een lager energieverbruik en lagere kosten hebben. 

Het op peil houden en uitbreiden van onze inventaris zorgt ervoor dat de verhuur van spullen lucratiever wordt, wat ons een financieel gezonde stichting laat zijn. Dit maakt het mogelijk dat de contributie die door de leden betaald wordt, volledig wordt gebruikt voor de activiteiten van de leden door het jaar heen, en dat we dus de kosten laag kunnen houden voor onze leden. Overig onderhoud en investeringen worden gedaan met geld vanuit andere bronnen, zoals subsidies en fondsen. 

Functies en namen van bestuurders:
Voorzitters: Lars Feijen & Eveline Coolen
Penningmeester: Sten Konings
Secretaris: Bart Konings
Bestuursleden algemeen: Marcel Korsten, Esther Vossen, Remy Reemers, Pieter Veugen, Elle Michiels, Kyra Feijen, Dante Tramontin, Inge Briels, Roel Vossen

Beloningsbeleid:
Alle bestuursleden zijn vrijwilliger.

Verslag van uitgeoefende activiteiten:
Lees het jaarverslag hier

Financiële verantwoording:

Bekijk de financiële verantwoording hier